麦当劳员工培训案例：ZEP带来的食品安全与互动体验🍟
1. 麦当劳员工的ZEP互动培训之旅
2. ZEP带来的教育革新：麦当劳员工培训案例
3. 麦当劳与ZEP合作：重塑食品安全培训
4. 员工体验：仿真麦当劳商店中的互动学习
5. ZEP平台：让食品安全培训变得生动有趣
6. 麦当劳员工培训：成功案例与未来展望
7. 尝试ZEP：开启高效员工培训新篇章
“培训更有趣和独特，
而且因为我亲自参与，所以我能更加努力地接受教育。”
“感觉像在玩游戏，
所以我能够很好地集中注意力。”
“能够一边移动自己的角色一边逐个接受教育，
真是既有趣又有益的时光。”
麦当劳使用ZEP 进行了两年的员工培训
麦当劳，一家领先的汉堡特许经营公司，使用ZEP举办了“食品安全市政厅”项目。
由于去年通过ZEP进行的项目反响积极，员工满意度高，
他们今年以同样的方式进行了。
那么，让我们来看看他们连续两年举办活动的原因
是什么！
ZEP的哪些好处吸引了他们
麦当劳为员工提供了一种体验
仿佛他们在商店中
麦当劳在ZEP接受了食品安全培训。
首先，在入口区域，
麦当劳的吉祥物皮耶罗
和象征标志
通过物体实现。
它还几乎与现实中的麦当劳空间
相同，
给予员工与在商店中相同的体验。
此外，在商店内部，他们设计得几乎与实际商店的内部装潢相同
并在烤架、制冰机和油炸机等设备的位置上具体化。
此外，他们能够提供定制化培训
通过放置 个性化培训视频 
。
将“食品安全”的沉重主题
变得生动愉快
培训结束后，他们离开商店，可以在汉堡包套餐
雕像前拍照
。
这张照片可以上传到 最后路线上安装的 公告板 
。
通过举办 OX问答室 和 轮盘赌区 活动，他们能够以玩游戏
的有趣感觉接近员工，
这提高了员工的专注度和对教育的热情参与。
总之，通过ZEP，麦当劳的教育通过将可能沉重的主题
变得机智和充满活力 而成功。
通过这种个性化培训，
他们不必多次重复相同的过程，
而能够提供给员工体验，而不是单向培训。
到目前为止，我们已经看到了麦当劳的例子。
您想进行
高度满意的员工培训
高效吗？
那么，立即前往ZEP官方网站尝试吧！
另一个例子！
