롯데 그룹이 1년이 넘도록 메타버스에서 채용설명회를 하는 이유✨
롯데 그룹은 왜?
잠실 지역에 가면 곳곳에서 롯데를 느낄 수 있는 것처럼,
롯데지주 HR 혁신실 인재전략팀 책임
엘-리크루타운에 접속했을 때도 확실히
롯데 세상에 들어와 있는 듯한 느낌을 주고 싶었어요.
2022년, 롯데 그룹 인재 전략팀은 채용설명회를 진행하기 위해 ZEP 에 ‘엘-리크루타운’을 만들었다고 해요. 과연 ZEP 을 어떻게 활용했는지 함께 살펴보며 우리 기업의 채용설명회도 색다른 방식으로 기획해봐요❗
Contents
👇아래 목차의 제목을 클릭하면 원하는 부분부터 볼 수 있어요!
1️⃣ 롯데 그룹 HR 인재 전략팀이 ZEP을 선택한 이유
2022년, 롯데 그룹 인재 전략팀은 쌍방향 소통을 가장 직관적으로 할 수 있다고 생각한 메타버스 플랫폼 ZEP을 선택했어요. 게더타운 등 타 메타버스 플랫폼과 비교했을 때, 현장감이 훨씬 잘 느껴진다는 점을 장점으로 꼽았는데요, 인재 전략 팀에서 ZEP의 직관적인 이모티콘 표현😆으로 즉각적인 반응을 파악할 수 있었고, 온/오프라인을 통틀어 지금까지 진행해본 채용 상담회 중 가장 분위기가 좋았다👍고 말할 정도록 커뮤니케이션에 강한 툴로 평가했어요. 온라인 소통에서 ‘현장감’을 느낄 수 있지만, 그 전제는 참여자들이 서로 활발한 리액션을 주고 받으면서 반응해야 하는 점이 중요한데 그 점에서 ZEP 은 타 플랫폼보다 월등히 뛰어나답니다!
2️⃣ 함께 진행하는 상담, 지원자들이 적극적으로 변했어요!
보통의 채용설명회는 줄을 서서 기다리다가 순서가 되면 1:1 상담을 하는 형식이에요. 롯데의 채용설명회는 일대다 방식으로 직무 담당자와 다수의 지원자들이 원하는 직무 방으로 들어가 이야기를 나누는 형식으로 진행되었어요. 이전의 상담에는 지극히 개인적이고 조심스러운 질문은 다시 이메일을 활용하는 등 다른 루트를 사용했지만, ZEP 에서 일대다 상담을 진행🗣️하면서 궁금증과 답변을 모두 함께 공유할 수 있었죠. 지원자들은 폭넓은 이해를 기반으로 궁금증을 해소할 수 있게 되었어요!
3️⃣ 롯데 그룹 채용 브랜드를 위한 메타버스
롯데 그룹의 계열사들이 채용을 위한 공간뿐만 아니라, 엘-리크루타운을 ‘롯데’라는 그룹 전체의 채용 브랜드로 지속 유지하기 위해 월 2-3회의 ‘수요커리어멘토링’ 프로그램을 운영하고 있어요.💬 취준생들에게 가장 필요하지만 접근이 가장 어렵기도 한 직무 관련 정보를 여러 계열사의 직무 담당자들이 나와 이야기하고 상담해주는 프로그램이에요. 한 번의 채용설명회를 위한 공간이 아닌, 직무 교육이나 멘토링을 위해 사용하고 있는 롯데 그룹은 ZEP 을 1년이 넘도록 꾸준히 사용하고 있어요. 방명록🗒️에 남겨진 수많은 후기들이 이를 증명해주고 있죠!
요즘 HR의 키워드는 내/외부적으로 ‘소통’이에요. 소통의 니즈를 담을 수 있는 공간이 메타버스입니다.
ℹ️ 가장 필요하지만 가장 접근하기 어려웠던 정보를 손쉽게 제공하고 얻을 수 있는 곳
🖼️ 다른 플랫폼보다 압도적으로 뛰어난 현장감으로 행사의 효율을 높일 수 있는 곳
♾️ 일회성 행사가 아닌, 브랜드의 정체성을 기반으로 지속적인 행사를 진행할 수 있는 곳
여러분도 기획하고 싶으신가요? 우리 기업만의 브랜드 정체성을 기반으로 다양한 행사를 진행해보세요! ZEP은 언제나 여러분이 원하는 스페이스로 변화할 준비를 하고 있답니다🫡
ZEP 과 함께 행사를 기획하고 싶다면?
ZEP 에서 열린 다른 행사도 궁금하다면?
