Latihan Keselamatan Makanan Interaktif di McDonald’s Menggunakan Platform ZEP🍟
– H1: Latihan Keselamatan Makanan Interaktif di McDonald’s Menggunakan Platform ZEP
– H2: Manfaat Unik Platform ZEP dalam Latihan Pekerja McDonald’s
– H2: Pengalaman Imersif dalam Simulasi Latihan McDonald’s
– H2: Mengubah Latihan Keselamatan Makanan Menjadi Pengalaman Menyenangkan
– H2: Kenapa McDonald’s Memilih ZEP untuk Latihan Pekerja Dua Tahun Berturut-turut?
– H2: Hasil Positif dari Latihan Interaktif McDonald’s dengan ZEP
“Latihan itu lebih menyeronokkan dan unik,
dan saya dapat mendidik diri dengan lebih giat kerana saya sendiri yang terlibat.”
“Rasa macam bermain permainan,
jadi saya dapat memberi tumpuan dengan baik.”
“Itu adalah masa yang menyeronokkan dan bermanfaat untuk dapat mengambil pendidikan secara berperingkat
sambil bergerak dengan watak saya sendiri.”
McDonald’s menggunakan ZEP
untuk melaksanakan latihan pekerja selama dua tahun
McDonald’s, sebuah syarikat francais hamburger terkemuka, menggunakan ZEP untuk mengadakan program “Food Safety Town Hall”.
Berkat respons positif tahun lalu dan kepuasan tinggi pekerja
dengan program yang dilaksanakan melalui ZEP, mereka melakukannya dengan cara yang sama tahun ini.
Mari kita lihat sebab-sebab mengapa mereka mengadakan acara itu
untuk dua tahun berturut-turut!
Apakah manfaat ZEP yang memikat mereka 
McDonald’s menyediakan pengalaman kepada pekerja
seolah-olah mereka berada di dalam kedai
McDonald’s dilatih mengenai keselamatan makanan di ZEP.
Pertama sekali, di kawasan masuk,
maskot McDonald’s Piero
, dan tanda simbol
direalisasikan melalui objek.
Ia juga mewakili ruang McDonald’s
hampir sama dengan realiti,
memberi pekerja pengalaman yang sama
seolah-olah mereka berada di dalam kedai.
Selanjutnya, di dalam kedai, mereka mereka bentuk hampir sama dengan reka bentuk interior kedai sebenar dan dibayangkan dalam penempatan peralatan seperti grill, mesin ais, dan penggoreng.
Selain itu, mereka dapat menyediakan latihan khusus
dengan memasukkan video latihan peribadi
.
Mengubah tema berat ‘keselamatan makanan’
kepada yang lebih hidup dan menyenangkan
Selepas latihan, mereka bergerak keluar dari kedai dan dapat mengambil gambar
di depan patung set hamburger
.
Foto ini boleh dimuat naik ke papan kenyataan 
yang dipasang pada laluan terakhir.
Dengan mengadakan acara dengan
bilik kuiz OX dan zona rolet,
mereka dapat mendekati pekerja dengan perasaan menyeronokkan bermain permainan
yang membawa kepada peningkatan tumpuan dan penyertaan yang penuh semangat dalam pendidikan.
Secara ringkas, pendidikan McDonald’s berjaya melalui ZEP
dengan mengubah subjek yang mungkin berat menjadi
cerdas dan bertenaga. 
Melalui latihan peribadi ini,
mereka tidak perlu mengulangi proses yang sama berkali-kali
dan dapat memberikan pengalaman kepada staf daripada latihan satu hala. 
Setakat ini, kita telah melihat contoh McDonald’s.
Adakah anda ingin melaksanakan
latihan pekerja yang sangat memuaskan
dengan cekap?
Kalau begitu, Pergi ke laman web rasmi ZEP dan cuba sekarang juga!
Contoh lain!
